Estruturação, Diferenciação e Universalização para criar uma nova geração de líderes públicos.
+100 Mentores
Transformados com sucesso
Um framework completo para transformar conhecimento em negócio, servidores em mentores de excelência.
EstruturaçãoEstabelecemos uma base sólida com princípios, processos e sistemas que garantem organização e clareza.
DiferenciaçãoIdentificamos e desenvolvemos as qualidades únicas que tornam cada mentor especial e impactante.
UniversalizaçãoExpandimos o impacto, tornando o conhecimento acessível e replicável em toda a administração pública.
Desenvolva habilidades de liderança norteiem e crie soluções para seu negócio.
Implemente práticas inovadoras que melhoram sua mentoria e aprimoram seu negócio.
Multiplique seu impacto por meio de mentorias e disseminação do seu conhecimento.
Um caminho estruturado em 4 fases para sua evolução como mentor
Avaliação completa de competências e potencial da mentoria
Desenvolvimento de plano personalizado de transformação
Mentoria intensiva e aplicação do Método EDU
Aplicação das técnicas, acompanhamento e colaboração em rede
Conheça os servidores públicos que transformaram suas carreiras
“O método EDU transformou completamente minha forma de entender meu negócio. Agora consigo inspirar pessoas e multiplicar conhecimento de forma exponencial.”
Dra. Mariana Silva
Diretora de Projetos
Secretaria de Educação
“O Edu e EDU, o método, me ajudaram a profissionalizar e tirar minha mentoria do papel.”
Carlos Mendes
Coordenador de Políticas Públicas
Ministério do Desenvolvimento
“Hoje sou mentor de mais de 30 pessoas em minha área de atuação. O impacto que o método trouxe é sensaciona;.”
Dra. Fernanda Costa
Gestora de Recursos Humanos
Prefeitura Municipal

Eduardo Cambuy é um visionário dedicado à transformação de servidores públicos em mentores inspiradores. Com mais de 20 anos de experiência em gestão pública e mais de 10 em desenvolvimento de mentorias , ele criou o Método EDU como resposta a um desafio fundamental: como criar transformar conhecimento em negócio de forma mais eficiente, inovadora e humanizada.
Estruturar, diferenciar e universalizar o conhecimento de servidores públicos, criando uma rede de mentores que multiplicam impacto em toda comunidade.
Mentores Transformados
Órgãos Públicos
Anos de Experiência
Pessoas Impactadas
“A autoridade ensina, experiência que transforma.”
— Eduardo Cambuy
O método EDU é um framework completo de transformação de lideranças públicas baseado em três pilares: Estruturação (criação de bases sólidas), Diferenciação (desenvolvimento de qualidades únicas) e Universalização (expansão de impacto). É um caminho estruturado que transforma servidores públicos em mentores inspiradores.
O método funciona através de 4 fases: (1) Diagnóstico – avaliação completa de competências; (2) Estruturação – desenvolvimento de plano personalizado; (3) Desenvolvimento – mentoria intensiva e treinamentos; (4) Multiplicação – disseminação de conhecimento em rede. Cada fase é acompanhada por mentores especializados.
O programa é voltado para servidores públicos de todos os níveis e órgãos da administração. Não há pré-requisitos específicos, apenas o desejo genuíno de transformação e disposição para aprender. Acreditamos que todo servidor público tem potencial de liderança a ser desenvolvido.
O programa completo tem duração de 6 meses, divididos nas 4 fases de transformação. No entanto, o processo de transformação é contínuo. Após o programa, os mentores continuam desenvolvendo-se e multiplicando impacto através da rede de mentores.
O investimento varia conforme o tipo de programa e quantidade de participantes. Agende uma consulta para receber uma proposta customizada de acordo com suas necessidades.
Junte-se a dezenas de servidores públicos que já estão transformando seu conhecimento em negócio com o método EDU.